Eléments de prévention médicale (juillet 2014)
I. Cadre légal
Les infections à hantavirus ne sont pas une maladie à déclaration obligatoire.
Il existe un Centre national de référence :
- CNR-Laboratoire coordonnateur : Unité de Biologie des Infections Virales Emergentes (UBIVE), Institut Pasteur, Lyon.
- CNR-Laboratoire associé : Laboratoire de Virologie, Institut Pasteur de Guyane, Cayenne, Guyane.
II. Examen médical initial
Le médecin du travail doit informer et sensibiliser le sujet au risque et aux moyens de se protéger.
III. Examen médical périodique
L'interrogatoire et l'examen clinique rechercheront la survenue de signes cliniques compatibles avec la maladie et les éventuelles modifications de l'exposition. C'est également l'occasion de renouveler l'information sur la maladie et les conseils de prévention.
Un dossier médical spécial doit être tenu pour chaque travailleur exposé et doit être conservé au moins 10 ans à compter de la cessation de l'exposition.
IV. Cas particulier : maintien dans l’emploi du salarié porteur d’une maladie professionnelle
Il n’y a pas de contre-indication à laisser un tel travailleur à un poste exposé, en insistant sur les moyens de prévention.
V. Conduite à tenir en cas de constatation d’un cas dans l’entreprise
Lors de la constation d'un cas de hantavirose professionnelle, le médecin du travail doit alors pratiquer un examen médical de tous les travailleurs susceptibles d'avoir été exposés sur le même lieu de travail.