L’INRS recrute

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Ces offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.

Postes à pourvoir

Candidatures spontanées, demandes de stage ou d'alternance

Les candidatures spontanées sont à adresser au département des ressources humaines de nos sites de Paris et de Vandœuvre-lès-Nancy (Lorraine) via les formulaires de contact ci-dessous. Il en est de même pour les étudiants souhaitant effectuer un stage ou un contrat d’alternance à l'INRS. 

• Contacter le centre INRS de Paris
• Contacter le centre INRS de Vandœuvre-lès-Nancy

Une diversité favorisée

L’INRS favorise la diversité au sein de ses effectifs. Cette politique est concrétisée par des accords d’entreprise portant sur l’égalité homme-femme et l’insertion des personnes en situation de handicap. L’INRS veille également à embaucher des profils de tous niveaux d’expérience, des juniors aux seniors, et accueille aussi de nombreux étudiants (alternants, doctorants ou stagiaires). 

Une politique de formation ambitieuse

Chaque année, l’INRS consacre au moins 4,5 % de sa masse salariale à la formation professionnelle de ses salariés, un budget près de trois fois supérieur à l’obligation légale en la matière. Cette volonté d’accompagner le développement des compétences de tous les collaborateurs permet à chacun de bénéficier, en moyenne, de 3,5 jours de formation par an. 

Une qualité de vie au travail privilégiée

Grâce à des accords d’entreprise régulièrement négociés avec les instances représentatives du personnel, l’INRS est engagé dans un processus d’amélioration continue des conditions de travail de ses collaborateurs. Organisation facilitant la conciliation entre activité professionnelle et vie personnelle, télétravail, compte épargne temps, épargne salariale, complémentaire santé et prévoyance… sont autant d’exemples de cette politique destinée à promouvoir la qualité de vie au travail. 

Un parcours d’intégration structuré

Afin de faciliter la prise de fonction des nouveaux embauchés, l’INRS propose un parcours d’intégration dédié : 

• entretiens de suivi mensuels,
• dispositif de parrainage,
• stage d’intégration de plusieurs jours permettant de découvrir l’INRS et son environnement.
   

Le site de Vandœuvre-lès-Nancy (région Grand-est)

1, rue du Morvan - 54519 Vandoeuvre-lès-Nancy
Tel: +33(0)3 83 50 20 00

Télécharger le plan d'accès

Situé dans l’agglomération de Nancy, et accessible en tramway depuis le centre-ville, le site lorrain de l’INRS est installé sur le technopôle de Nancy-Brabois, directement relié aux entrée/sortie des autoroutes A31 et A33. Il voisine les laboratoires du CNRS, de l’Inria et de l’Inserm et aussi la Faculté de médecine, la Faculté de Sciences ou encore l’Ecole nationale supérieure d’agronomie et des industries alimentaires…

Réparti sur quinze hectares, ce site d’une trentaine de bâtiments, dont vingt laboratoires dotés d’équipements scientifiques, accueille près de 400 personnes, principalement des chercheurs et des techniciens de l’activité études et recherche, mais aussi des professionnels de la formation, de l’information et de la communication, sans oublier les activités support. 

Un restaurant d’entreprise permet au personnel de déjeuner sur place. 
Le CSE du site propose de nombreux services et activités.
 

Le site de Paris (XIème arrondissement)

65, boulevard Richard Lenoir - 75011 Paris
Tel: +33(0)1 40 44 30 00

Télécharger le plan d'accès

Le siège social de l’INRS est situé au pied de la station de métro Richard Lenoir (ligne 5), entre Bastille et République, un quartier dynamique comptant de nombreux commerces. Desservi par plusieurs lignes de métro et de bus, ce site se trouve également à proximité des grandes gares de la capitale.

Le bâtiment, constitué de 6 étages et équipé d’une quinzaine de salles de réunion, accueille près de 200 collaborateurs de l’INRS, au sein des départements d’assistance, de formation, d’information et communication, sans oublier les activités support.

Les salariés bénéficient de titres restaurant ainsi que d’une salle de repas partagée.

Le CSE propose de nombreux services et activités.