Chercheur en psychologie appliquée au travail et aux risques psychosociaux (H/F)
CDI - Lorraine
En bref
- Intitulé du poste : Chercheur en psychologie appliquée au travail et aux risques psychosociaux (H/F)
- Localisation : Lorraine
- Déplacements : Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir selon les besoins de l'activité.
- Nature du contrat : CDI
- Rémunération annuelle brute : A partir de 48 K€ bruts annuel selon profil
- Date de l'annonce : 19/02/2025
- Référence de l'offre : SATO-02-EPTO-I-RHL-25
Poste
Votre environnement de travail |
Au sein du département Sciences Appliquées au Travail et aux Organisations (SATO), le laboratoire Enjeux Psychosociaux, Travail et Organisation (EPTO) travaille à des fins de prévention sur l'étude conjointe des facteurs organisationnels, des déterminants et des mécanismes psycho-sociaux susceptibles d’influencer la santé/sécurité des salariés. Il développe des recherches mobilisant des approches issues de plusieurs courants de la psychologie. Dans un contexte de profondes transformations du monde du travail, marqué par la digitalisation et l’essor d’organisations du travail très flexibles, les attentes des travailleurs évoluent également (préoccupations environnementales, quête accrue de sens, d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et de bien-être psychologique). Ces mutations font émerger de nouveaux besoins en matière de prévention des risques psychosociaux, nécessitant des approches innovantes et adaptées aux réalités contemporaines. Afin de mieux répondre à ces enjeux, et de mieux comprendre les liens entre certains facteurs de risques émergents, l’équipe EPTO souhaite renforcer son expertise. |
Vos missions |
En tant que chercheur spécialiste des risques psychosociaux (RPS) au sein de ce laboratoire composé de 10 personnes, vos missions seront de :
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Rattachement |
Au responsable du laboratoire Enjeux Psychosociaux, Travail et Organisation (EPTO) |
Votre profil
Formation | Doctorat en sciences humaines et sociales : psychologie du travail, psychologie sociale ou autre courant de la psychologie appliquée au travail. |
Expérience |
5 années minimum d'expérience de terrain, en pluridisciplinarité ainsi qu'en intervention de terrain au sein d'entreprises ou d'institutions. |
Compétences requise |
Seront appréciées :
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Qualités recherchées |
Aisance relationnelle et dans la prise de parole en public, compétences en communication rédactionnelle scientifique et de vulgarisation, curiosité scientifique, esprit d'initiative et force de proposition, capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (psychologie, ergonomie, sociologie, management, neurosciences), et capacité à transformer des concepts théoriques en outils pratiques et recommandations opérationnelles pour les entreprises. |
Langue(s) | Anglais scientifique lu, écrit, parlé |
Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.