Eléments de prévention médicale (décembre 2013)
I. Cadre légal
Il ne s’agit pas d’une maladie à déclaration obligatoire.
II. Examen médical initial
Devant les difficultés de la prévention primaire, il est particulièrement important que les salariés connaissent le risque d’ornithose et les premiers symptômes de la maladie afin qu’ils sachent informer leur médecin traitant de ce risque professionnel en cas de survenue de symptômes évocateurs (fièvre, toux, pneumopathie). Dans les régions avicoles, en particulier dans les régions où la maladie aviaire est très présente, il est essentiel que l’ensemble des médecins soient bien informés, afin que le diagnostic soit évoqué précocement et qu’un traitement antibiotique adapté soit institué rapidement. C’est dire le rôle d’information du médecin du travail vis-à-vis non seulement des salariés, mais aussi des confrères susceptibles de prendre en charge des salariés malades, rôle particulièrement important en période d’épidémie.
III. Examen médical périodique
La visite est l’occasion de rappeler au salarié les conseils de prévention.
IV. Cas particulier du maintien dans l’emploi du salarié porteur d’une maladie professionnelle
En cas de maladie déclarée, le médecin du travail devra voir l’ensemble des salariés exposés au même risque et s’assurer que les salariés de l’entreprise sont bien informés sur les symptômes de la maladie afin de pouvoir informer leur médecin traitant. Il ne s’agit pas d’une maladie immunisante, mais il ne semble pas qu’il y ait des raisons de formuler une inaptitude médicale chez un salarié ayant eu dans le passé une ornithose.