Prendre en compte la complexité pour agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) par le théâtre-forum.

Le domaine de prédilection de la psychologie du travail est... le travail ! Cependant, les TIC perturbent chaque jour plus les frontières entre vie de travail et vie hors travail. C'est un des enjeux ciblés par la QVT que d'encourager les partenaires sociaux à réfléchir aux interactions entre ces deux sphères. Nos analyses menées en milieu professionnelle soulignent la complexité des rapports qu'entretiennent les salariés qualifiés à leur connexion via ces TIC : ainsi, on constate que les cadres souhaitent majoritairement garder la liberté de se connecter à leur guise et d'aucuns soulignent qu'ils voient là un moyen de baisser leur niveau de tension. Ceci exclut à nos yeux toute solution simple, du type "déconnexion forcée", et incite à expérimenter des modalités de mise en débat de ces pratiques pour que chaque collectif métier puisse se déterminer pour limiter les impacts négatifs sur la vie hors travail en conservant ce qui est vu comme des avantages.