Bruit au travail : des outils pour évaluer et prévenir le risque

Techniques de réduction du bruit en entreprise

La base de données Techniques de réduction du bruit en entreprise présente des exemples de solutions concrètes ayant permis de réduire l’exposition au bruit des salariés.

Prévoir les niveaux sonores dès la conception des locaux

RayPlus Acoustique est un logiciel de prévision des niveaux sonores dans les locaux industriels. Il permet de modéliser des lieux de travail et de pré-dimensionner des dispositifs de prévention, afin d'optimiser la réduction des nuisances sonores dès la conception, le redéploiement ou la transformation des locaux. Conçu au départ pour aider au respect de l’arrêté du 30 août 1990 sur les locaux industriels, il a été profondément amélioré pour prévoir les niveaux de bruit dans le tertiaire.

Estimer l'exposition quotidienne

Cette calculette au format Excel permet d'estimer le niveau global d'exposition sur une journée de travail à partir de chaque phase d'exposition. Elle permet également d'identifier rapidement les phases de travail ou les tâches qui apportent une contribution majeure dans le bilan quotidien.

Effectuer les calculs requis par la norme ISO 9612

Cette calculette, au format Excel, permet d'effectuer les calculs requis par la norme NF EN ISO 9612:2009 "Détermination de l'exposition au bruit en milieu de travail - Méthode d'expertise" pour trois stratégies de mesure.

Evaluer la gêne acoustique ressentie dans les open-spaces

Le questionnaire GABO (Gêne Acoustique dans les Bureaux Ouverts) permet de recueillir le ressenti des salariés vis-à-vis du bruit dans les open-spaces (type de sources sonores gênantes, type de tâche perturbée, échelle de sensibilité au bruit, perception… Il permet d’accompagner une démarche d’amélioration de l’ambiance sonore.

Estimer la protection réelle des protecteurs individuels contre le bruit (PICB)

Cette calculette au format Excel permet d'estimer les valeurs de protection réelles des protecteurs individuels contre le bruit, en prenant aussi en compte le niveau de formation des salariés à leur utilisation.