Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail. Que faire ?

Ce dépliant traite de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. 1 1https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%206520

STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail

Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 904 (60 x 80 cm) 2 2https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20904

Violences sexuelles et comportements sexistes au travail. De quoi parle-t-ton ?

Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AA 906 (30 x 40 cm) 3 3https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20906

Qui solliciter si je suis victime ou témoin de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes au travail ?

Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AZ 905 (21 x 29,7 cm) 4 4https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20905

STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail

Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 900 (60 x 80 cm) 5 5https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20900

STOP ! Harcèlement sexuel agissements sexistes au travail

Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 901 (60 x 80 cm) 6 6https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20901

Harcèlement sexuel au travail

Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 903 (60 x 80 cm) 7 7https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20903

STOP ! Harcèlement sexuel

Affiche illustrant le thème 'Harcèlement et violence interne au travail'. Disponible sous la référence AD 902 (60 x 80 cm) 8 8https://www.inrs.fr/media.html?refINRS=A%20902

Référents harcèlement sexuel : quelles missions ? quels statuts ?

Depuis le 1er janvier 2019, dans certaines circonstances, des référents harcèlement sexuel doivent être désignés à la fois par les entreprises et par les représentants du personnel. 9 9https://www.inrs.fr/publications/juridique/focus-juridiques/focus-juridique-referent-harcelement-sexuel.html

Risques psychosociaux (RPS)

Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd'hui une problématique majeure en santé au travail. Voici quelques clés pour mieux comprendre et mieux prévenir ces risques. 10 10https://www.inrs.fr/risques/psychosociaux.html

Harcèlement moral et violence interne

Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent… La liste des violences qui peuvent prendre place au sein de l’entreprise est longue. Si agir rapidement pour mettre un terme aux situations de harcèlement moral et de violence interne est prioritaire, il faut également les prévenir. 11 11https://www.inrs.fr/risques/harcelements-violences-internes.html