Eléments de prévention médicale (février 2013)
I. Examen médical initial
Outre l'examen clinique, il comprend l'information du salarié sur la nécessité de respecter les précautions d'hygiène et de porter les protections individuelles, en particulier des chaussures ou des bottes.
II. Examen médical périodique
La périodicité est définie en fonction du classement ou non en surveillance médicale renforcée. Outre l'examen clinique, il comprend l'information du salarié sur la nécessité de respecter les précautions d'hygiène et de porter les protections individuelles, en particulier des chaussures.
III. Cas particulier : maintien dans l'emploi du salarié porteur d'une maladie professionnelle
Il n'y a pas de contre indication à maintenir un tel salarié à son poste en lui rappelant les règles d'hygiène.