Vous saisissez des informations sur le périmètre de l’évaluation (l’entreprise et l’unité de travail concernée) et votre démarche d’évaluation (les personnes ressources qui participent à la démarche, leur rôle dans l’évaluation ainsi que la période de réalisation prévue).
Vous remplissez le(s) thème(s) de la grille d’évaluation en suivant les étapes suivantes :
Une synthèse reprend les principaux éléments de l’évaluation et les perspectives de progrès envisagés.
Vous prenez connaissance des résultats et vous les diffusez.